2026 員工旅遊，政府幫公司出 2 萬元。
公司辦 2 天 1 夜以上的國內員工旅遊，每團可申請獎助金 2 萬元， 同一家公司最高 6 萬元。出團日須落在 2026/9/1（二）～12/15（二），線上預登與出團後核銷送件由翔慶代辦。
🎟 翔慶目前尚有承辦名額。依觀光署規定，每家旅行社（總公司及分公司合計）以承辦 10 團為限， 且全國預算用罄即停止受理、依送件先後審查——建議先把日期卡下來。
行程裡的假日不能超過 1 天
週六、週日與國定假日都算「放假日」（依行政院人事行政總處的政府行政機關辦公日曆表）。 所以最直覺的「週六出發、週日回來」反而不符合——那是 2 天假日。 想用這筆獎助，行程一定要壓到只碰 1 天假日或完全在平日。
3 天 2 夜同理，整段行程的假日合計不得超過 1 天。碰到國定假日連假要特別算。
獎助項目是「旅遊團費」，公司檢附團費的代收轉付收據原始憑證核銷， 審查通過後由觀光署匯入公司指定帳戶。員工個人不是獎助對象、不會另外收到錢； 要不要把這 2 萬回饋到團費、降低員工自付額，由公司自己決定。
獎助對象限「依公司法設立之本國總公司，或辦理分公司登記之外國公司」，職工福利委員會、協會、基金會等法人團體不是獎助對象。 平常由福委會出面辦的團，這次要由公司（總公司）建帳號、當申請人，收據抬頭與領據也開給公司。 另見 福委會旅遊專頁。
其餘六個組團條件
連同上面的假日規定，全中才符合。少一條就不符合，而且多半排行程時就決定了。
一日遊不符合。
本島團須含公司員工 10 人；離島團（澎湖、金門、馬祖、綠島、蘭嶼、小琉球）至少 10 人、含員工 6 人。其餘可為眷屬親友。
觀光旅館、旅館或民宿皆可，但須全團全程。可上「臺灣旅宿網」查是否登錄；旅宿的登記住宿人數上限也要夠。
車輛可乘座人數不得低於旅客＋隨團人員＋駕駛總和。離島或特定行程改用飛機、船、火車者須留存去回程票證。
同一縣市集合出發，到其他縣市住宿、用餐、遊覽，再共同返回原出發縣市。至少要跨 2 個縣市。
每天都要有實際安排的景點、餐食。另須全團全程配置隨團服務人員。
最低人數換算：本島團＝至少 10 位公司員工 ＋ 15 位眷屬親友，共 25 人；離島團＝6 位員工 ＋ 4 位眷屬親友，共 10 人。
申請流程：誰做什麼
公司只需要做兩件事（建帳號、給文件），其餘由翔慶處理。
備妥公司登記資料、負責人、公司銀行帳戶與存摺封面。限總公司申請、一家一組帳號。
⚠️ 公司沒完成資格申請，旅行社就無法幫這團送件——請最先做。
上面那些條件在排行程時就要一次到位，出團後才發現不符合是補不回來的。
登記委辦公司統編、團名、旅遊日期、人數、旅遊與住宿地點、團員名單。
⚠️ 沒完成預登就不能進入第二階段申請——整套流程唯一無法補救的死線。
翔慶同步留存行程表、責任保險單、車輛行照與 GPS 圖資等審查憑證。
員工勞保投保證明或在職證明、旅遊團費代收轉付收據，以及切結書、領據等表單（空白表單翔慶會一併寄給您）。
審查通過後觀光署直接把獎助款匯入公司帳戶，公司可在平台看進度。
⚠️ 12 月出的團，最遲須在 2026/12/31（四）前完成申請。
官方申請平台開放時間為 2026/8/24（一）中午 12:00；公司帳號審核需作業時間，建議提早申請。
公司要準備的文件
表單（附件一～七）翔慶會一併寄給您，不必自己去官網翻。
- ✓公司設立登記證明文件（出團期間須為營運中）
- ✓參團員工勞保投保證明，或員工在職證明名冊（附件一）
- ✓旅遊團費代收轉付收據原始憑證（黏貼於附件二）
- ✓公司切結書（附件三）
- ✓公司領據（附件四）
- ✓公司總經費支出明細表（附件六）
- ✓公職人員利益衝突迴避法切結書（附件七）
公司若未完成資格申請或未提供上述文件，導致旅行社無法送件，依要點規定後果須由公司自行負責。
以為可以、其實不行
最常見的卡關原因，先看過可以少走冤枉路。
- ✕整個週末出團（週六走週日回）——假日超過 1 天
- ✕一日遊
- ✕只有其中一晚住旅館、其他自理
- ✕在同一個縣市內玩兩天
- ✕用福委會、協會、基金會的名義申請
- ✕兩家關係企業（不同公司主體）合辦一團
- ✕旅行社自己辦員工旅遊來申請公司獎助
- ✕員工同一天再去申請自由行住宿或樂園優惠
為什麼交給翔慶辦
假日只碰 1 天、跨縣市、合法旅宿、遊覽車、不留整日自由活動——排行程時就一次到位。
出團前 2 日預登、出團後 20 日內送件、補件的 7 天回覆，全部由翔慶盯。
獎助要交團員名單與員工名冊，名單本來就得收齊。員工自己填、自己選同房與上車點。領先同業．服務創新。
常見問題
什麼時候出團才算？+
獎助期間是 2026/9/1（二）至 2026/12/15（二），以「組團起始時間」也就是出團日認定。但預算若提前用罄，觀光署會提前公告停止受理。
公司負責人算不算「員工」人數？+
算。負責人非勞保強制投保對象，未投勞保者由審查人員依公司登記證明文件逕予認定。
總公司員工不到 10 人怎麼辦？+
總公司與分公司可以共同舉辦員工旅遊，但要各自檢附公司的員工資料供審查。不同公司主體則不得合辦。
員工身分怎麼認定？+
以出遊日前已投保該員工的勞保證明為依據，或出具在職證明。正職、兼職、實習生都算。
送件之後被要求補件，有幾天可以補？+
自申請系統及電子郵件通知日的翌日起算 7 個日曆天，逾期不予受理。
這筆獎助款要繳稅嗎？+
依要點規定，獎助對象所領取的獎助款項應依相關稅法規定申報所得稅，詳情請洽公司會計。
預算用完了還能申請嗎？+
不能。觀光署依受理日期排審查先後順序，受理金額達預算上限即停止受理——所以早點把團排出來比什麼都實際。
名額有限、預算用完就停，日期先卡下來最實在。
告訴我們人數、想去哪、大概哪幾天，翔慶直接排一版「符合獎助條件」的行程與報價給您看。不收諮詢費。
翔慶旅行社 · 交觀甲 7022 · 品保北 1661 · 深耕旅業二十載